《后疫情时代人力资源管理的挑战与应对》：疫情对全球经济和社会产生了深远影响，也给人力资源管理带来了诸多挑战。企业面临着员工招聘困难、人才流失风险增加、员工心理健康问题凸显等问题。为应对这些挑战，企业需要加强人才储备规划，优化员工福利制度，关注员工身心健康，同时借助数字化手段提升远程办公和在线培训的效果，保持企业的稳定发展